Образование — новая формат прокрастинации? Почему тренинги не работают | Лидеры просыпаются #9

Paglalarawan

Сегодня все учатся. Курсы, тренинги, коучи, корпоративные университеты, сертификаты, выездные сессии и тд. Но возникает неудобный вопрос: мы правда развиваемся — или просто красиво прокрастинируем?В новом выпуске «Лидеры просыпаются» спорим о том, почему корпоративное обучение часто превращается в карго-культ, почему люди выходят с тренингов вдохновленными, но ничего не меняют, и что отличает полезное обучение от дорогой имитации развития.Обсудили:— почему знания сами по себе почти ничего не стоят;— зачем тренингу нужна конкретная боль или задача;— почему 70% обучения должно быть практикой;— как FOMO и сертификаты создают иллюзию роста;— почему внедрение важнее инсайтов;— как выбирать тренинг, чтобы не потратить время впустую.А еще — личные истории из Google, Сбер, корпоративных тренингов, обучения по ИИ и опыта работы с командами.Напишите в комментариях: какой тренинг реально изменил что-то в вашей работе или жизни? И главное — что вы сделали после него?