Stabilité et Leadership : Les 5 Pouvoirs de l’Intelligence Relationnelle selon Michaela Merk

Paglalarawan

Dans cet épisode, Minter Dialogue accueille Dr Michaela Merk, une invitée aux multiples facettes : docteure, conférencière internationale, professeure en école de commerce, auteure et véritable citoyenne du monde. La discussion se concentre sur le leadership à l’ère du numérique et de l’incertitude — un monde marqué par les crises géopolitiques, la montée de l’intelligence artificielle et la transformation profonde des relations au travail comme dans la société. Au fil de l’épisode, la conversation explore la nécessité d’un nouveau regard sur le leadership et l’intelligence relationnelle, à travers 30 règles d’or, mais aussi les piliers fondamentaux que sont l’empathie, la confiance, la passion, la fierté d’appartenance et la gratitude. Les intervenants partagent leurs observations sur la fragilisation de l’humain face à la surinformation, l’évolution des attentes des jeunes générations, et la façon dont les dirigeants peuvent bâtir des organisations plus résilientes. Plusieurs points sont soulevés, notamment comment créer la confiance en contexte d’incertitude, l’importance de la reconnaissance, la gestion du temps dans le quotidien des leaders, ainsi que le rôle paradoxal de l’IA dans le renforcement (ou l’affaiblissement) des compétences humaines comme l’empathie ou la gratitude. Préparez-vous à découvrir un échange authentique et stimulant, mêlant parcours de vie, conseils pratiques et réflexions sur les défis concrets de la conduite d’équipes à l’heure des grands bouleversements technologiques et sociétaux.