Comment se préparer à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) de substitution ? Avec Mélanie Lecour, experte en droit social et droit de la paie

Paglalarawan

Actuellement, les entreprises transmettent chaque mois leurs données de paie via la déclaration sociale nominative (DSN), mais des erreurs ou oublis persistent, ce qui peut fragiliser les droits sociaux des salariés. La réforme de la DSN de substitution permettra à l’URSSAF, dès mars 2026, de corriger certaines anomalies si l’employeur ne le fait pas, afin de fiabiliser progressivement les données déclarées.Cette évolution impose :un suivi plus rigoureux des anomalies,une meilleure organisation des processus paieet une montée en compétence sur les obligations déclaratives.Dans ce nouvel épisode, découvrez :le calendrier précis,les risques en cas d’inactionet les bonnes pratiques pour sécuriser vos déclarations sociales nominatives.Avec, à la clé, des droits sociaux mieux garantis pour les salariés et des déclarations sociales plus sûres pour les entreprises.